Les objectifs du CEDECO
A travers les organes cités ci-dessous, le CEDECO atteint plusieurs objectifs :
L’Assemblée Générale, Le Conseil d’Administration, Conseil de contrôle et La coordination
Objectifs Institutionnels
- Contribuer à la promotion et à la défense des droits humains dans la province du Sud-Kivu en particulier et en RDC en général ;
- Participer à la promotion de l’éducation de la jeunesse congolaise ;
- Promouvoir la culture sociopolitique de la population,
- Lutter pour la promotion des droits socio-économiques des femmes,
- Contribuer à la lutte contre l’impunité de toutes formes des violences faites à la femme et aux jeunes filles ;
- Contribuer à la protection légale des enfants en conflit avec la loi et victimes des abus divers ;
- Lutter contre les violences communautaires et les violences basées sur le genre ;
- Contribuer à la promotion de la bonne gouvernance dans la province du Sud-Kivu ;
- Contribuer à la protection de l’environnement.
Vision
Le centre veux devenir une source de documentation et de recherche des acteurs des OSC dans la province, le pays et dans la sous-région des grands Lacs Africains. Un centre qui travail pour la promotion de la gouvernance, l’égalité entre homme et femme et la démocratie.
Mission
Au service de la population, le CEDECO veille à répondre à ses préoccuperions socioéconomiques, politiques et culturelle en faisant de l’éducation et de la recherche le centre du développement communautaire.
Dans sa mission, le CEDECO veut être une organisation forte au service de la population congolaise en synergie en en complémentarité avec les organisations congolaises et celles des grands Lacs africains dans la lutte contre toute forme d’injustice, de discrimination, à la recherche de la bonne gouvernance et la démocratie.
Valeurs
a) La valeur défendue par l’organisation CEDECO est de travailler pour les bénéficiaires. Surtout des vulnérables, des opprimés de guerre et de victimes de toutes d’injustices.
b) Promouvoir la recherche et la considérer comme moteur de toute analyse de contexte et du développement de la province.
c) L’engagement, la persévérance et le volontariat.
